一三 会议中的听话和说话
《事业管理与职业修养》·邹韬奋
本店的管理是采用民主集中的原则,我在《对于民主集中的正确了解》一文里已有了扼要的说明。要实行民主,交换意见,共同讨论,是一件很重要的事情,因此会议便成为民主的一个重要手续。(当然不是说一切会议都是民主的。)我们有领导机构的会议,也有咨询机构的会议,它们的差异,我以前曾经和诸位谈过,但无论在任何会议中,为交换意见,共同讨论起见,必然有听话的人,也必然有说话的人,这似乎是不消说的,但是实行民主所需要的最主要的一种修养,就是参加会议者对于听话和说话,都应有正确的态度。 店务会议是我们所有的会议的一种,它的效用和权限,在本刊上也曾经有文说明过。各分店对于店务会议都能够给与适当的认识和重视,但据我所知道,还有些地方的店务会议,竟不免“闹意见”,我觉得这大概是由于在会议时对于听话和说话的正确态度,还缺乏充分的认识和修养,我希望同人对于这一点都能加以深切的注意,使会议的效率已经好的更进步,会议的效率较差的,也能迅速加以纠正。 在会议时,听话的人须预先存着虚心倾听他人意见的宽大胸襟,尤其是对于和自己不同的意见,要预先存虚心倾听的宽大胸襟,这是较重要的一点。人之常情,喜欢顺己的意见,厌恶逆己的意见,于是听到和自己主张相同的意见固无问题,听到和自己主张不同的意见便很容易不高兴,甚至抛开所讨论的事而移到对人,觉得你反对我的意见就是反对我,于是进一步认为你是有意和我为难,认为你和我是冤家狭路相逢,有了这种…