导言

从人类的行为与社会的结构上一行观察，我人可以得了一个进化的定则，即是社会如个人一样，当其幼稚的时代，他们对于外界的事情仅会模仿；及后，渐知创造了；再进，始能从事于种种事业的组织。这个进化的定则：模仿—创造—组织，关系于人类的行为及社会的结构至重且大：一面，我们由它进化的程度，可以判断个人，或社会的文化高低；一面，凡个人或社会的兴亡全视它在某时期的进化，能否达到某项的程度为依归。这些问题太大了，我们不能在此来详说，拟由专书去讨论。 但有一事应当留意者，组织为人类及社会最高的进程，它比模仿及创造较有万倍的重要。凡会模仿与能创造的社会，未必能善于组织。但会组织的社会，同时就能善于模仿，同时也必善于创造。反之，凡无组织的社会，一边，必使先前所模仿与创造者破坏无遗；一边，又必不能再好好去模仿与创造。今就以现时我国与日本的社会为证明吧：我们的社会混乱无条理，以致先前所模仿与创造者渐就消灭，而对于他人现在的好模范，我们也都学不来了。说及现在的新创造力竟是等于零了。至于日本的社会，因为有好组织，所以它能如“黄猴子”一样，惟妙惟肖地采用欧美的成规，又其创造力现在虽觉薄弱，但继续下去必有可观的一日。究竟组织的好处与无组织的坏处的理由，看下头几个纲领就可知道了。先说有组织的好处，因为它能： （1）从无组织到有；（2）从小组织到大；（3）从劣组织到好；（4）从乱组织到整。 至于无组织或恶组织的社会，则造成…